【オフィスの片づけ】５年後の変化

 

 

こんにちは　あなたの「忙しい」を「充実している」にかえる
東京のライフオーガナイザー 下村志保美です。

 

「夫に片づけてもらいたい」「子どもが片づけない」など自分が片づけても周囲の協力が得られないということは多々あります。

 

結論からいうと夫や子どもに自発的に片づけさせる方法はありません。

自発的、と片づけさせる

が、そもそも矛盾してますからね。

 

今日は片づけたい自分と片づけてくれないあの人と距離についてお伝えします。

 

 

オフィスオーガナイザーでもある私は会社の片づけにも携わっています。

この場合社長が会社全体の片づけの仕組みを作りたいというご希望のことがほとんどです。

 

オフィスの整理整頓は

・探し物ばかりで作業効率も下がる
・文具などの無駄もおおい
・来客時の印象も悪い

など売り上げや業績に直結します。

 

しかし社員たちは目の前の仕事を片づけることで精一杯！

メールの返信もしなきゃ
ファックスを送らなきゃ
見積もりを作らなきゃ
来客にお茶出さなくっちゃ

片づいた方がいいのはわかっているけど

じっくり片づけに時間を取れないというのが本音です。

 

私が訪問しても「片づけどころじゃないんですけど」「社長がうるさいからシブシブ」って感じの社員さんがほとんど。

でしたが！

とある会社のお話。

事務所にいる6名の社員全員に忙しい仕事時間の隙間に書類のファイリングやパソコンの中の整理のやり方を少しずつお伝えしてきました。

 

もちろん講座形式ではなく（そんなまとまった時間は取れません）、私が手が空いてそうな方のデスクを一人ずつ回る形。

初回のご訪問から５年近く経った頃、

 

と言っていただけました。

さらに

 

と、積極的なご質問まで出るようになりました。

 

 

 

 

ようやく片づけに対する価値観が一致しました。

 

５年かかりました。

偉そうな言い方ですが社長さんはよく耐えたな・・と思います。

 

片づけへの優先順位は簡単に変わりません。

 

あなただって「片づけなんかしなくていい」と優先順位を下げろと言われても難しいですよね。

同じことです。

 

ただただ自分が片づけて快適な生活をする。相手の片づけをサポートして「片づいているって気分がいいよね」が言葉ではなく相手の心に感じてもらう。

 

自分ばっかり片づけて損してる！

 

って思っていたら「片づける＝損なこと」が相手に伝わります。